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一人ひとりが華咲く、多様性のある会社へ。

MXMアスターは、全ての人々の
心豊かな未来の実現を目指します。

MXモバイリングの
特例子会社として、
障がいのある方の雇用を
積極的に推進して参ります。

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私たちの思い

コーポレート・スローガン Slogan

“MXMアスターは、全ての人々の
心豊かな未来の実現を目指します”
MXモバイリングの特例子会社として、
障がいのある方の雇用を積極的に推進して参ります。
コーポレート・スローガン

わたしたちが
大切にするもの
Diversity

“Diversity(多様性)”
「違いを尊重し、革新を生む」

社員一人ひとりがお互いを尊重しながら成長し、誰もがやりがいを持って活躍できるよう取り組んで参ります。

※社名の「アスター」とはエゾギクのこと。
花の色によって様々な花言葉があり、全般的には「多様性」を表し、赤色の花びらなら「変化を好む」、青色の花びらなら「信頼」を意味します。社名には、それら花言葉のような会社でありたいという思いが込められています。

作: 森 洋輔さん(2013年4月入社)

MXMアスター4つの特徴

安心感のある会社

安心感のある会社

丸紅グループのMXモバイリング(株)を親会社とし、「多様性の尊重」と「人財の活躍」をスローガンに掲げています。

※人を大切にするという考えにより、人材ではなく「人財」と表記しています。

働くことをサポート

働くことをサポート

人それぞれのスピード感と得意に合わせて、ゆっくりと社会に出ていくことを応援しています。
まずは得意なことからはじめ、徐々に「それぞれ」ができる仕事を増やしていく働き方です。

一人ひとりと向き合う

一人ひとりと向き合う

ここで働くみんなは、色々な困難を抱えながらも仕事を頑張っています。私たちは、一人ひとりの環境や価値観・考え方の理解と共感に努めながら向き合っています。

個人を尊重する

個人を尊重する

障がいの有無に関わらず、コミュニケーションの基本は「存在を尊重し合う」ことだと考えています。まずは相手のことを認めること、これを大事にしています。

ご挨拶

社長の挨拶 Message

「違いを尊重する」場所、
そして「革新を生む」仕事
MXMアスター株式会社は、MXモバイリング株式会社の特例子会社として設立されました。
まず、MXモバイリング株式会社(以下、MXM)についてご紹介いたします。
MXMは、通信事業者様から委託を受けたキャリアショップ、家電量販店・販売店の店頭、並びに法人のお客さまとの様々なお取引関係を通じて、スマートフォン等のデバイスや付随するサービスの提案・販売を手掛けております。スマートフォンは今や個人・法人のお客さまの生活や業務に欠かすことのできない存在となり、その用途は多岐にわたることから、MXMはお客さまごとの生活・業務スタイルに則した用途提案に注力しています。さらに、災害時等に人々の安心・安全の拠りどころとなるライフラインとしてのスマートデバイスの特性にも鑑み、お客さまや地域社会に対し、微力ながらもお役に立てるよう企業としての営みを続けております。
そして、MXMが、企業活動を行なう上で最も中核に据えているのが「人財」です。前述のお客さまとの関わりも、全て人財によるお客さまとのコミュニケーション・接点をベースとしております。
MXMとして掲げております、人財の「違いを尊重し、革新を生む」という多様性を大切にする考え方と、人財が活躍する機会を拡げたいとの想いのもと、障がいのある方への働く機会のご提供、定着支援・人財育成等を目的として設立されたのが、MXMアスター株式会社(以下、MXMアスター)です。
“アスター”は、中国北部やシベリア等の寒冷地を原産地とする花で、和名は「エゾギク(蝦夷菊)」です。エゾギクは、花の色や咲き方も、とてもバラエティー豊かな品種で、色は、紫、紅、ピンク、白、青など様々、咲き方も、一重咲き、八重咲き、ポンポン咲き(花びらが丸く集まって咲く咲き方)と様々です。また、この花の花言葉もさまざまで、「Variety(多様性、変化)」「Fidelity(忠実、信義)」などが挙げられることからも、私たちの想いを体現した社名として、MXMアスターと命名しました。
MXMアスターは、障がいのある方の職場として、人財一人ひとりが持つ可能性が互いに尊重され、認められ、活かされる、働き甲斐に満ちた就労環境を作り上げることに取り組んでまいります。
そして、地域の、社会の一員として、少しでも貢献できる会社を目指してまいります。
引き続き、皆さまのご理解ご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

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MXMアスター株式会社
代表取締役社長 山崎 秀紀

業務内容

わたしたちの
ワークスタイル
Work style

“気持ちよく安全に働ける環境”
オフィスは豊洲にあるMXモバイリング本社のフロアの一角。MXモバイリングの社員とともに明るく開放的な仕事場です。休憩コーナーやベッドのある救護室も完備されております。

主な仕事内容 Business

特性やニーズに合わせて「個人」で完結する業務と、「チーム」でサポートし合う業務をアサインしていきます。
基本は一度にひとつだけの業務を行うシングルタスクのため、安心して業務に集中することができます。
01

事務庶務業務

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オフィスのデスクにて、パソコンを使ったデータ入力・集計、会社システムへの登録、電話対応などを行います。
02

軽作業業務

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スマートフォンやタブレットのキッティング(設定)、印刷・製本、書類のPDF化作業など。キッティングや印刷では専門的な知識や技術を習得することもできます。
03

物流業務

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受取郵便物(1,000通/日)や宅配品(300個/日)の検品・仕分け・社内配付、発送物のサポート(封入・梱包・配送手配)をする仕事です。
04

事務所、休憩所等の清掃及びメンテナンス業務

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共有スペースの清掃、会議室の整備、コピー用紙の補充、シュレッダー作業など、オフィスをキレイに働きやすくする仕事です。

※業務は全て親会社から受託する業務となります。

働くスタイル Style

スタッフ紹介

わたしたちと一緒に With us

「社員のがんばりをサポートします。」

業務は全て一人ひとりのスキルに合わせて設計しています。また専門の資格を有したスタッフ※が常駐しております。
当社は働く意欲を大事にするため、誰もが活躍し、安心して働ける環境をご用意しておりますので、あなたのチャレンジ精神を存分に活かして下さい。

「私がMXMアスターで仕事を続けられる理由」

MXMアスターはスタッフみんなに様々な分野で得意領域を活かしながら、活躍してもらっています。

会社概要

社名 MXMアスター株式会社
英文社名 MXM Aster Co., Ltd.
設立 2021年7月1日
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲三丁目2-24
豊洲フォレシア
TEL:03-5144-5418

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代表者 代表取締役社長 山崎 秀紀
資本金 1,000万円
株主 MXモバイリング株式会社(100%) 
丸紅グループ
事業内容 オフィス・店舗サポート業務
従業員構成
  • ● 身体障がい者50% 精神障がい者36%
    知的障がい者14%
  • ● 20代:25% 30代:25%
    40代:25% 50代:25%
    ※2026年3月末現在
障がいへの配慮 社員のみなさまの意欲を重んじ、その頑張りを支えるため、障がいを理由にキャリアアップの道が閉ざされることが無いような制度が設けられています。
具体的には障がいを考慮した正社員・契約社員登用制度、有給休暇とは別に付与される、障がいを理由とする特別休暇(年6回)などです。
待遇や福利厚生
  • ● 昇給年1回
  • ● 賞与年2回
  • ● 社会保険完備
  • ● 通勤費規定支給 / 月10万円迄
  • ● 産業医、看護師または保健士
  • ● キャリアアップ支援制度(社内表彰制度など)
  • ● 休暇
    (年次有給10日、結婚、忌引き、障がいを理由とする特別休暇、妊娠通院代休、生理、配偶者出産、子の看護、病欠、子の養育に関する、公傷病欠)
  • ● 丸紅団体保険加入、慶弔金・見舞金支給、インフルエンザ予防接種
  • ● ベネフィットワン
    (各種施設、レストラン、旅行などのライフサービスをお得に利用できるサービス)
※一部掲載、雇用形態により内容が変わる場合がございます。
ホームぺージ https://www.mxmobiling.co.jp/mxm-aster/

取り組み

もにす認定 Certification

“誰もが働きやすい社会を目指して”

私たちは、2021年7月の会社設立以来、多様性=「違いを尊重し、革新を生む」を大切に、障がいのある方の職場として、さまざまな取り組みを行っております。
この度、2025年5月15日、厚生労働大臣から「もにす認定」を取得しました。これは、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが、優良な事業主であると認められたものです。

※もにす認定制度:
障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する厚生労働大臣が認定する制度

詳しくは、厚生労働省HPに掲載されています。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002254494.pdf

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